Le Cleer® Learning Journal, un cahier de travail et de notes pour atteindre vos objectifs d’apprentissage facilement et rapidement. En collaboration avec les auteurs Nina Schwarting et Aaron Keilhau, nous avons développé le Learning Journal qui réunit les méthodes et techniques les plus efficaces pour l’apprentissage actif. Le Learning Journal constitue un carnet de travail et de notes idéal pour acquérir activement de nouvelles compétences professionnelles et de nouvelles connaissances. Grâce à son système d’apprentissage actif de 12 semaines, il aide à structurer les nouvelles informations et à appliquer directement les nouvelles connaissances,
afin de conserver le maximum de ce qui a été appris. Des contenus spécialisés, tels qu’une formation continue en marketing sur les médias sociaux ou en développement du personnel, aux compétences personnelles telles que la gestion agile de projet, le leadership ou l’autogestion. Le Learning Journal structure et motive le développement personnel grâce au processus d’apprentissage unique de Cleer®. Il est facile à utiliser et fournit des résultats d’apprentissage rapides et à long terme.
Une pensée mal notée est à moitié oubliée Apprendre ne fonctionne qu’avec un système efficace
Apprendre quelque chose de nouveau élargit notre horizon et nous ouvre de nouvelles opportunités. Rien d’étonnant donc à ce que la formation continue connaisse un véritable boom à l’heure actuelle car se former n’a jamais été aussi facile. Que ce soit via un cours en ligne, un podcast, une newsletter ou les réseaux sociaux, la formation professionnelle s‘est elle aussi réiventée. En effet, en ces temps de pénurie de main-d’œuvre qualifiée et de transformation numérique, ce thème revêt une importance cruciale pour les entreprises.
Cependant, la surabondance de contenu numérique rend souvent difficile de préserver une vue d’ensemble et les nouvelles informations sont souvent consommées passivement au lieu d’être apprises activement. Selon l’étude de tendances « Numérisation et nouvel apprentissage » menée par l’International University of Applied Sciences, l’apprentissage passif est actuellement, avec le manque de temps, le principal obstacle pour une formation continue réussie. En effet, il conduit à ce que l’on appelle la « courbe de l’oubli » : les gens oublient en effet jusqu’à 90 % de leurs nouvelles connaissances en seulement une semaine.
Nina Schwarting & Aaron Keilhau sont les auteurs des Cleer® Learning Journals. Tous deux travaillent dans le secteur de l’apprentissage depuis de nombreuses années et ont guidé plus de 50 000 personnes à travers des cours en ligne, des webinaires et des programmes d’apprentissage social. Dans ce Learning Journal, ils ont rassemblé et combiné les techniques et méthodes les plus efficaces d’apprentissage actif.
La conviction de LEUCHTTURM1917 qu'écrire à la main, c'est penser sur le papier, constitue la base de la collaboration avec Cleer®. En écrivant et en structurant les contenus d'apprentissage à l'aide du Learning Journal, les objectifs d'apprentissage peuvent être atteints facilement et rapidement, selon la devise : apprendre avec les mains - écrire, comprendre et se souvenir = appris !
Le Learning Journal de Cleer® est un cahier de travail et de notes de 12 semaines qui réunit les méthodes et techniques les plus efficaces de l’apprentissage actif. Il vous aide à structurer les nouvelles informations et à appliquer directement les nouvelles connaissances afin de conserver le maximum de ce que vous avez appris.
1. Planifier: Organisez vos sessions d’apprentissage hebdomadaires.
2. Explorer: Collectez et notez de nouvelles informations.
3. Expérimenter: Appliquez vo nouvelles connaissances et compétences à l’aide des méthodes d’apprentissage.
4. Réfléchir: Vérifiez ce que vous déjá appris, ce que tu savez déjà ou ce que vous ne savez pas encore.
5. Résumer: Résumez vos connaissances les plus importantes.
